Wir alle kennen es, alle paar Jahre wird das nächste große Change Projekt durch unsere Organisation getrieben. Alles soll auf den Kopf gestellt werden. Dinge, die uns jahrelang erfolgreich gemacht haben, sollen auf einen Schlag nicht mehr die richtigen sein. In vielen Fällen gehen diese radikalen Veränderungen mit Kostensenkungen und Mitarbeiterabbau einher.
Es stellt sich demnach die Frage, ob es Alternativen gibt in denen sich Organisationen zukunftsorientiert und kontinuierlich weiterentwickeln und so die Anzahl an unnötig radikalen Veränderungsvorhaben senken können?
Die selbe Frage hat sich auch das Agile Center der OTTO Group gestellt und auf Basis der Systemtheorie einen Ansatz entwickelt mit dem Ziel, Organisationen zu befähigen sich stetig selbst zu erneuen. In dieser Session wird uns Maximilian Rahn den Transformationsansatz des Agile Centers vorstellen und auch die praktische Anwendung erläutern.
Ebenso wollen wir, gemeinsam mit euch Teilnehmer*innen, in den Dialog einsteigen und diskutieren welche Rahmenbedingungen eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation möglich machen und wie erste konkrete Schritte zur Umsetzung eines solchen Transformations-Ansatzes gestaltet werden können. Wir freuen uns auf Eure Anmeldungen.
