Es braucht die richtigen Mitarbeiter mit der richtigen Qualifikation zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle. Die entscheidende Frage beim Mitarbeitereinsatz. Dies gerade auch den Auswirkungen des Arbeitsmarktes und unter den Anforderungen und Auswirkungen der Digitalisierung der Arbeitswelt bzw. der Arbeitsplätze auf dem Shop Floor. Und wie sieht das morgen aus, welche Qualifikation und welche Fähigkeiten werden dann gefragt sein?
Die damit verbundenen Veränderungen und Herausforderungen für die Organisation, wie HR, die Arbeitsplanung und –Steuerung das organisieren und managen und wie die Mitarbeiter dabei mitgenommen werden, wird bei Phoenix Contact in Blomberg in der Smart Factory sichtbar, die ein konkretes Beispiel für die Veränderung der Arbeitswelt ist.
Was eine Smart Factory ausmacht und wie man von der abstrakten Theorie der digitalen Transformation in die Umsetzung kommt, wird uns von beteiligten Mitarbeitenden aus den genannten Bereichen vorgestellt. Dabei wird die Verquickung der anforderungsbezogenen mitarbeiterrelevanten Aspekte beim digitalen Mitarbeitereinsatz sowie beim Einsatz neuer Technologien deutlich
Anschließend werden wir uns mit den Kollegen aus HR darüber austauschen, wie die Ziele aus der Unternehmensstrategie in der SWP (Strategic Workforce Planing) berücksichtigt werden.
Bitte rechtzeitig und verbindlich anmelden, die Teilnehmerzahl ist begrenzt!
Durch diese spannende Veranstaltung führt Michael Hyllan von CLAAS KGaA und Mitglied der Regionalgruppenleitung NRW sowie der Fachgruppe Strategisches HR.
