Die BPM-Fachgruppen Recruiting und Diversity & Inclusion laden Euch herzlich ein zu einem virtuellen Roundtable zum Thema „Neue Benefits für mehr Vereinbarkeit“ am 30. Oktober um 13:00 Uhr ein.
Wir wissen alle, wie herausfordernd es sein kann, Arbeit und Familienleben unter einen Hut zu bekommen. Tatsächlich gibt es einige spannende neue Möglichkeiten, wie Ihr Eure Mitarbeitenden dabei unterstützen könnt.
Wenn Ihr Euch jetzt fragt, ob Ihr statt Obstkorb lieber Kinderbetreuung anbieten solltet, ob das Ganze für Euer Unternehmen Sinn macht und was eigentlich Fertility Benefits sind, dann seid Ihr bei unserem Roundtable genau richtig. Wir haben eine Reihe von spannenden Speakerinnen eingeladen, die Beispiele aus der Unternehmenspraxis und neue Angebote aus der Startup-Landschaft vorstellen: Von Ute Lysk (Auditorin berufundfamilie) erfahren wir, warum wir als Unternehmen Vereinbarkeit unterstützen sollten, Julia Kahle (HeyNanny) stellt digitale Angebote zur Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege vor. Julia Neuen (Peaches) erklärt, was „Fertility Benefits“ überhaupt sind (und für welche Unternehmen sie sich lohnen) und Katharina Schiederig berichtet über die praktische Einführung bei der Merck AG.
Außerdem gibt es natürlich Gelegenheit zur Diskussion, für Rückfragen und Vernetzung. Gern könnt Ihr uns Eure Fragen schon vorab per Email schicken an info@bpm.de.
Lasst uns gemeinsam herausfinden, wie wir unsere Mitarbeitenden und unsere Organisation voranbringen können! Wir freuen uns auf die Diskussion mit Euch.
