Die Fachgruppe “Strategisches HR” lädt alle BPM-Mitglieder zum nächsten Treffen der Fachgruppe am 20. März 2023 von 13:00 bis 14:30 Uhr ein.
Personalstrategien sind essentiell für professionelles und erfolgreiches HR Management und bedürfen dabei auch immer wieder der Adjustierung und Aktualisierung. Darüber wollen wir uns mit den Teilnehmern nicht nur theoretisch austauschen sondern in einer Reihe von Veranstaltungen, in denen wir auf Basis der BPM Thesen und der bekannten „Vierfeldermatrix“ , Möglichkeiten der Erarbeitung bzw. Überarbeitung von Personalstrategien aufzeigen, konkrete und praktische Handreichungen geben.
Dazu laden wir als weiteren Input Vertreter großer Personalberatungsgesellschaften ein, die über deren Ansätze, Inhalte und Vorgehensweisen im Kontext von Personalstrategien referieren werden und mit denen wir darüber ins Gespräch kommen und uns austauschen können.
Diesmal werden uns Katharina Priess und ihre Kolleg*innen von Deloitte Consulting mit einem Vortrag zum Thema “HR Analytics als Grundlage einer zukunftsorientierten Personalstrategie” begleiten.
In dieser Coffee Break erarbeiten wir einen Überblick zu den Ansätzen einer modernen Personalstrategie ausgehend von der renommierten Deloitte Human Capital Trend Studie. Wir erhalten Einblicke inwiefern ein datenorientiertes HR Management und damit einhergehend HR Analytics ein entscheidender Faktor in der Verwirklichung der strategischen HR Rolle sind. Die Fokuspunkte werden sein:
- Die Belegschaft auf Basis von Daten zukunftsfähig machen
- Mit Business-Perspektiven Personaldaten nutzbar machen
- Die Personalstrategie mit People Analytics nachhaltig umsetzen
- Kritische Usecases identifizieren und klein anfangen als Schlüssel zum Erfolg
Wir freuen uns auf Eure Teilnahme.
