Der BPM-Landesgruppe Österreich und die BPM-Fachgruppe Diversity & Inclusion laden euch herzlich zur Präsentation der Broschüre „Die besten Diversity Hacks – Konkrete Tipps für Vielfalt und Inklusion in der Personalpraxis“ ein.
Vielfalt im Unternehmen kann nicht auf dem Papier verordnet werden, sondern muss in einer offenen und fehlertoleranten Arbeits- und Teamkultur ganz praktisch gelebt werden. HR spielt eine wichtige Rolle, um hier die Rahmenbedingungen zu setzen. Die Fachgruppe Diversity & Inclusion des Bundesverbands der Personalmanager*innen und die EAF Berlin (Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V) haben Unternehmen dazu aufgerufen, ihre konkreten Tipps für mehr Vielfalt und Inklusion zusammenzutragen.
Diese Sammlung von Praxisbeispielen möchten wir euch nun im Rahmen der ersten Online-Veranstaltung des BPM in Österreich präsentieren und mit euch darüber diskutieren. Wir möchten außerdem die Chance nutzen, allen österreichischen BPM-Mitgliedern die Fachgruppe Diversity & Inclusion vorzustellen.
Im Anschluss werden wir die Ergebnisse in einem Q&A diskutieren: Welche konkreten Tipps habt ihr in der Praxis bereits ausprobiert? Wie haben sie sich bewährt? Wo gibt es noch Druckpunkte?
Wir laden euch herzlich ein, an dieser spannenden Diskussion teilzunehmen und gemeinsam mit uns in Austausch zu treten.
Hosts:
Katharina Schiederig, Leitung der BPM Fachgruppe D&I
Thomas Kreiter, Vorsitzender BPM in Österreich
Melanie Komossa, stv. Leitung der BPM Fachgruppe D&I
Eva Ihlenfeld, stv. Leitung der BPM Fachgruppe D&I
