Wenn Personalverantwortliche ein neues Wohlfühlprogramm für ihre Mitarbeitenden einführen möchten, müssen sie sich stets den kritischen Fragen des höheren Managements stellen. Vor allem aktuell, in unsicheren wirtschaftlichen Zeiten, werden konkrete Fakten wie der Return on Investment einer neuen Wellbeing-Initiative gefordert, bevor die Finanzierung genehmigt wird.
Damit dieses Gespräch nicht zu einer Hürde für Eure Wellbeing-Initiative wird, möchten wir folgende Fragen besprechen:
- Warum lohnt es sich für ein Unternehmen in das Wohlbefinden zu investieren?
- Welche nicht-finanziellen Gründe gibt es?
- Und welche Nachteile gibt es, sollte sich die Führungsebene dagegen entscheiden?
Der Bundesverband der Personalmanager*innen lädt euch ein zu einem Gespräch zwischen EUPD Research (Corporate Health Award) und Gympass.
Referent*in:
Tobias Wrighton
Head of Customer Relations, EUPD Research l Corporate Health Alliance
Juliane Leßmann
Corporate Wellbeing Director, Gympass
Moderation:
Ferdinand Teuber
Client Sales & Success Senior Director, Gympass
