Wir freuen uns darauf, Euch zu einer neuen Veranstaltung der Regionalgruppe Nord am 23. Mai einladen zu dürfen. Bei dieser Veranstaltung wollen wir uns mit dem Thema “Wer fair führt, wirtschaftet klüger: Mit Entgeltgleichheit zum unternehmerischen Erfolg – oder: weshalb sich Transparenz für alle rechnet ” beschäftigen.
In dem Fair Pay Impuls von unserer Referentin Henrike von Platen werden wir vor allem die Wege zu fairer Bezahlung und deren Vorteile umreißen:
– Die Reise zu Planet Fair beginnt immer mit einer Entgeltanalyse.
– Eine Analyse ermöglicht einen Überblick, wie Vergütungsstrukturen gestaltet sind: Wo liegen die Herausforderungen? Und wo funktioniert das System bereits sehr gut?
– Auf Basis einer Analyse können erkannte Lücken evidenzbasiert geschlossen werden und Maßnahmen nachgehalten werden. Häufig werden in Unternehmen Maßnahmen umgesetzt, ohne dass Kenntnisse zur Wirksamkeit erfasst werden.
– Faire Bezahlung schafft nicht nur ein faires System für Frauen, sondern für alle Personen im Unternehmen.
– Faire Bezahlung steigert die Attraktivität des Unternehmens für Beschäftigte sowie für Nachwuchs- und Fachkräfte gleichermaßen. Die Zufriedenheit wächst, die Fluktuation sinkt.
– Faire Bezahlung hat einen positiven Einfluss auf den Anteil von Frauen in Führungspositionen.
– Faire Bezahlung fördert Diversität und Inklusion.
– Zudem ist faire Bezahlung zunehmend ein Faktor, der von Investoren und Stakeholderinnen zunehmen eingefordert wird, inkl. Veröffentlichung von KPIs zu Gender und Pay Gaps.
Im Anschluss an den Impuls werden wir in einer Diskussion auf Details eingehen.
