Die BPM-Fachgruppen Recruiting und Diversity & Inclusion laden Euch herzlich ein zur Präsentation der Studie “Shifting Leadership – Warum finden wir keine Frauen für Führungspositionen und wie können wir das ändern?” von mindline engage. Diese Studie untersucht, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um Frauen für Führungspositionen zu gewinnen – sowohl persönlich, beruflich als auch gesellschaftlich.
Im Anschluss werden wir die Ergebnisse in einem Q&A diskutieren und ihre Implikationen für das Recruiting und das Employer Branding beleuchten. Wir sind gespannt, wie wir diese Erkenntnisse nutzen können, um einen Wandel herbeizuführen und Frauen in Führungspositionen zu fördern.
Als Experten haben wir zwei renommierte Referenten eingeladen: Stefan Ruthenberg, Managing Director bei mindline und Experte für quantitative Markt- und HR-Forschung, Markenkommunikation und -strategie, sowie Hilda-Simone von Walcke-Schuldt, Research Director bei mindline-explore und Expertin für qualitative Forschungsdesigns und ethnografische Forschung.
Wir laden euch herzlich ein, an dieser spannenden Diskussion teilzunehmen und gemeinsam Lösungen zu finden, wie wir Frauen in Führungspositionen besser unterstützen können. Lasst uns gemeinsam den Wandel vorantreiben!
