Aus dem Fachkräftemangel ist die Arbeiterlosigkeit geworden. Unternehmen konkurrieren immer stärker um wenige Kandidat:innen. Stagnierenden Absolvent*innenzahlen steht eine ganze Boomer-Generation gegenüber, die sich bald in den Ruhestand verabschiedet. Und gleichzeitig suchen HR-Abteilungen händeringend nach Recruiter*innen.
Wie können HR-Abteilungen mit dieser Situation umgehen? Was können Recruiting und Talent Management tun, um effizient und erfolgreich zu sein? Und kann die Herausforderung am Ende gar eine Chance sein?
Kommen Sie beim BPM Coaching Day am 9. November mit uns auf eine Reise zu den verschiedenen Möglichkeiten für HR, die aktuelle Situation erfolgreich zu gestalten.
Speaker:
Stephan Menge, VP Sales Europe, Textkernel
Textkernel gehört zu den Pionieren der KI-Branche. Seit über 20 Jahren übersetzt das Unternehmen modernes KI-Denken in anwenderfreundliche Technologien für Human Resources, insbesondere für die Personalbeschaffung. Textkernel unterstützt seine Kunden dabei, Menschen und Jobs besser zusammenzubringen. Über 2.500 Unternehmen, Personaldienstleister und HR-Software-Anbieter weltweit nutzen regelmäßig das Lebenslauf-Parsing, das semantische Searching & Matching sowie aktuelle Arbeitsmarktdaten des Unternehmens. 2001 als Ausgründung der Universität Amsterdam gestartet, stehen Innovationskraft sowie Forschung und Entwicklung nach wie vor im Kern des Handelns von Textkernel. Zudem steht das Unternehmen für Datensicherheit und Datenschutz: Textkernel ist ISO-27001-zertifiziert; seine Rechencenter für den deutschen Markt befinden sich in Düsseldorf.
Dieses Webinar wird nicht vom BPM, sondern vom Premiumpartner selbständig durchgeführt. Sie registrieren sich für die Teilnahme direkt beim Veranstalter. Es gelten deshalb die entsprechenden Datenschutzhinweise von Textkernel.
