Wir erleben derzeit in vielen Branchen eine Revolution des betrieblichen Lernens, eine wahre Bildungsexplosion. Automatisierung, Maschinenlernen, Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Gig Economy und Nachhaltigkeit – alles Faktoren, deren Zusammenwirken einen enormen Veränderungsdruck verursacht. Und die von Organisationen mit hoher Dringlichkeit und Tragweite eine dauerhafte, konzertierte und zugleich flexible Reaktion erfordern. Zahlen verdeutlichen, dass es sich dabei um einen echten Megatrend handelt, und dass Deutschland noch ganz am Anfang steht: Auch verstärkt durch die Coronapandemie werden sich bis 2030 ca. 4 Mio. Deutsche beruflich neu orientieren müssen. Das sind enorme Zahlen vor dem Hintergrund, dass im gleichen Zeitraum ca. 11,5 Mio. Arbeitnehmer in Rente gehen werden, während demografisch bedingt nur ca. 6,5 Mio neue Arbeitnehmer erwartet werden. Diese Dekade steht folglich ganz im Zeichen der Umwälzungen im Arbeitsmarkt und deren Folgen fürs Geschäft.
Deshalb bieten wir gemeinsam mit unseren Kooperationspartner &consorten eine Reihe von Veranstaltungen zu ausgewählten Themen im Kontext der Workforce Transformation an. Gewinnt dabei Einblicke in praktische Erfahrungen und bewährte Ansätze der teilnehmenden Unternehmen.
Retention:
Ein aktives Bindungsmanagement von qualifizierten Mitarbeitern ist häufig weder in der Personalstrategie verankert noch ist die Personalverantwortung in Unternehmen geklärt. In diesem Webinar geht es um integrierte Ansätze zur Mitarbeiterbindung, die sowohl die zentralen Motivationsfaktoren für den Verbleib im Unternehmen entlang der Employee Journey als auch effektive Strukturen zur organisatorischen Flankierung des Themas adressieren. Der Fokus liegt dabei auch auf dem Top-Management und den Führungskräften.
Speaker*innen:
- Cawa Younosi, Global Head of People Experience, SAP Deutschland & Mitglied des BPM-Präsidiums
- Dr. André Becker, Personalvorstand & CHRO, Lidl International
- Dr. Katharina Peterwerth, Chief People & Strategy Officer, Haniel
