Workforce Transformation: Upskilling

Wir erleben derzeit in vielen Branchen eine Revolution des betrieblichen Lernens, eine wahre Bildungsexplosion. Automatisierung, Maschinenlernen, Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Gig Economy und Nachhaltigkeit – alles Faktoren, deren Zusammenwirken einen enormen Veränderungsdruck verursacht. Und die von Organisationen mit hoher Dringlichkeit und Tragweite eine dauerhafte, konzertierte und zugleich flexible Reaktion erfordern. Zahlen verdeutlichen, dass es sich dabei um einen echten Megatrend handelt, und dass Deutschland noch ganz am Anfang steht: Auch verstärkt durch die Coronapandemie werden sich bis 2030 ca. 4 Mio. Deutsche beruflich neu orientieren müssen. Das sind enorme Zahlen vor dem Hintergrund, dass im gleichen Zeitraum ca. 11,5 Mio. Arbeitnehmer in Rente gehen werden, während demografisch bedingt nur ca. 6,5 Mio neue Arbeitnehmer erwartet werden. Diese Dekade steht folglich ganz im Zeichen der Umwälzungen im Arbeitsmarkt und deren Folgen fürs Geschäft.

Deshalb bieten wir gemeinsam mit unseren Kooperationspartner &consorten eine Reihe von Veranstaltungen zu ausgewählten Themen im Kontext der Workforce Transformation an. Gewinnt dabei Einblicke in praktische Erfahrungen und bewährte Ansätze der teilnehmenden Unternehmen.

 

Upskilling:

Neue Technologien, erweiterte Geschäftsfelder und agile Arbeitsmodi erfordern, die Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeitenden auf ein neues Niveau zu bringen. Nur wer es schafft, diese auf dem Weg zur digitalen Transformation mitzunehmen und Skill Gaps zu schließen, kann sich den Herausforderungen erfolgreich stellen.

Dabei ist eine Upskilling-Strategie nicht nur für die Mitarbeiterbindung, sondern auch für das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens entscheidend. In diesem Webinar erfahrt ihr, wie ihr Upskilling in den Arbeitsalltag integrieren könnt.

 

Speaker*innen:

  • Dr. Sabine Bothe, Global Head of People & Culture, Erste Group Bank
  • Corinna Schittenhelm, Vorstand Personal & Arbeitsdirektorin, Schaeffler Gruppe
  • Dr. Sven Sommerlatte, Chief Human Resources Officer, Boehringer Ingelheim