Weil gute Personalarbeit Menschen beflügelt und damit Unternehmen erfolgreich macht! HR ist eine strategische und wertstiftende Funktion – wenn Personaler*innen Mut haben und gestalten möchten, wenn sie Analytik und Empathie kombinieren, Veränderungen treiben und ihre Stakeholder begeistern. Die Möglichkeiten, wirksam zu werden, sind so groß wie in kaum einer anderen Funktion.
Im Präsidiumsteam darf ich unsere mittlerweile elf Fachgruppen vertreten, begleiten und promoten. Als „Content Powerhouse“ zu allen relevanten Themengebieten der Personalarbeit stehen sie für unsere funktionale Expertise, für Vernetzung, Lernen und Entwicklung und natürlich für das Engagement der Fachgruppenteams. Dort werden Positionen erarbeitet, diskutiert, geschärft und geteilt – meinungsstark, nahbar und kompetent.
Wir sind Dein Netzwerk, um miteinander und voneinander zu lernen, sich auszutauschen, auszuprobieren, nachzufragen und zu verändern. Wir geben den Personalmanager*innen eine Stimme und gestalten gemeinsam die Zukunft von HR. Beim BPM kann man diese Verbindung von großen Gedanken und konkreter Hilfestellung tagtäglich erleben – Kontakte werden zu Freundschaften, Ideen zu Trends und Lernimpulse zu Handlungen. Mach mit!
