Die Regionalgruppe Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland und die Fachgruppe HR-Management in Non-Profit-Organisationen freuen sich, Euch am 23.11.2023 zu einer gemeinsamen Veranstaltung in der University of Labour in Frankfurt einzuladen.
Der Fachkräftemangel verlangt von HR eine Neuausrichtung bei der Gewinnung und Bindung von Personal. Neue Trends setzen hier die Entwicklung eines Arbeitnehmermarkts, eine steigende Internationalisierung sowie Potentialfokussierung im Einstellungsprozess (Weinert/Günther/Pfeil 2023: 7). Fragen der Potentialerkennung und -entwicklung werden damit schon im Zuge des Recruiting-Prozess immer relevanter.
Diesem Thema möchten wir uns daher in einer gemeinsamen Präsenzveranstaltung der nähern. Hierzu konnten wir Prof. Dr. Stephan Weinert und Georgios Melikidis gewinnen.
Stephan forschte in Kooperation mit dem BPM zur Zukunft des Recruiting. In seinem Input wird er der Frage nachgehen, wie sich dies durch den Fachkräftemangel verändert und welche Herausforderungen in der Mitarbeiterauswahl entstehen (‚Recruiting for skills not qualifications‘).
Georgios wird im Anschluss auf die Möglichkeiten der Potentialerkennung bei Mitarbeitern eingehen, die pragmatisch und zielgruppengerecht eingesetzt werden können, um in der Auswahl von Bewerbern Potential für Stellen-Anforderungen zu erkennen.
Auf einen anregenden Austausch freuen wir uns!
Referenten:
Prof. Dr. Stephan Weinert ist seit 03/2018, Professor für BWL, insb. Internationales Personalmanagement, am Fachbereich Marketing und Personalmanagement der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft. Schwerpunkte seiner Lehre und Forschung sind Personalbeschaffung und -auswahl, Talent Management und Diversity Management.
Georgios Melikidis ist Consulting Director bei Talogy Deutschland und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in Eignungs- und Potenzialdiagnostik. Er hat sein Diplom in Psychologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster erworben.
09:00-09:10 Begrüßung durch Silke Knapp (Regionalgruppenleiterin) & Rainer Gröbel (Fachgruppenleiter & Kanzler der University of Labour)
09:10-09:40 Wissenschaftlicher Input: Die Zukunft des Recruitings in Deutschland – Erste Ergebnisse einer Delphi-Studie von Prof. Dr. Stephan Weinert
09:40-10:00 Praxisinput: Möglichkeiten und Grenzen der Potentialdiagnostik – Georgios Melikidis
10:00-10:45 Möglichkeit zur Diskussion bei gemeinsamem Frühstück
