1
2
3
4
17. November 2014
Gemeinsame Befragung von BPM und Bundesfamilienministerium
27. Oktober 2014
Bewerbungsphase für Nachwuchsprogramm Students@BPM eröffnet

Mitgliederstimmen

» Der Dialog über Branchen hinweg eröffnet einen großen Erfahrungsraum mit wertvollen Impulsen für die eigene Arbeit. Ich freue mich auf anregende Begegnungen und eine gute Zusammenarbeit im Verband. «
Thomas Schäfers
Erzbischöfliches Generalvikariat Paderborn
Personalleiter
» Nachhaltigkeit von Unternehmensstrategie und -identität in einem von perspektivischer Vielfalt und Flexibilität geprägten Personalportfolio - dazu kann HR entscheidend beitragen. Organizational Development, Change Leadership, Integration Management und Talent Management sind die zentralen Dimensionen. Der BPM bietet aus meiner Sicht eine vielversprechende Plattform,…
Dr. Karsten Hoyer
Head of HR Services/Managing Director Bayer Direct Services GmbH
Bayer Direct Services GmbH
» Als HR Business Partner bin ich an aktuellen Themen rund um den Personalbereich sehr interessiert. Nach meinen ersten Eindrücken bietet der BPM hierzu die ideale Plattform. Ich freue mich auf einen spannenden, kritischen und hilfreichen Austausch mit Kollegen und Kolleginnen aus der Personalszene! «
Bernd Refke
HR Business Partner
Vodafone D2 GmbH
» Als Personalreferentin für den Außendienst verspreche ich mir gerade für diesen Bereich, der sowohl im produzierenden als auch im Dienstleistungsbereich eine zentrale Bedeutung besitzt, einen umfangreichen Erfahrungsaustausch, gegenseitiges Partizipieren an Ideen und Vorgehensweisen in der Personalarbeit. «
Dr. Doris Bauer
Personalreferentin
ERGO Versicherungsgruppe
» Ich freue mich auf den offenen und direkten Austausch mit anderen HR-Managern. Ich erwarte viele anregende und spannende Diskussionen, die bekannte Standpunkte und Blickrichtungen verändern können. «
Udo Fortkamp
Leiter Personal
IKK Brandenburg und Berlin

Xing

Bildergalerien

Videos