BPM - Bundesverband der Personalmanager

» Personalarbeit in unseren Zeiten unterliegt einem rasanten Wandel. Der Personaler von heute muss im Außenverhältnis vernetzt sein, um den Anforderungen als Business-Partner im Unternehmen zu genügen. Die Anforderungen selbst an das Personalmanagement sind sehr viel internationaler geworden. Der HR Business-Partner von heute hat ein extrem diversifiziertes Arbeitsumfeld zu bewältigen. Ich wünsche mir von der Mitgliedschaft im BPM, dass ich Kontakte knüpfen und Trends erkennen kann, um Personalarbeit effektiv in verschiedenen Ländern um- und einsetzen zu können. «

Brigitte Faramia
HR director GAS & EMEA
Hasbro Deutschland GmbH

» Personalmanger sind dazu da, dass Organisationen und Menschen in Organisationen bestmöglich zum Ergebnis beitragen können. Dies beginnt nach meiner Überzeugung mit Zuhören, Klarheit zumuten sowie Unerwartetes zutrauen, und es ermöglicht, zusammen Erfolge zu feiern. - Für all dies kann ein junger Verband wie der BPM selbst ein gutes Forum sein! «

Dr. Monika Strohmaier
Director Human Resources, Germany Austria & Switzerland
Burger King GmbH

» ... wünsche ich mir eine professionelle und internationale HR Plattform, in der innovative aber bewährte HR Strategien, Prozesse und State-of-the-Art-Lösungen ausgetauscht, diskutiert und weiterentwickelt werden. «

Anne Schröder
Human Resources Manager Europe
SWEP Market Services

» Ich freue mich auf den offenen und direkten Austausch mit anderen HR-Managern. Ich erwarte viele anregende und spannende Diskussionen, die bekannte Standpunkte und Blickrichtungen verändern können. «

Udo Fortkamp
Leiter Personal
IKK Brandenburg und Berlin

» Der Dialog über Branchen hinweg eröffnet einen großen Erfahrungsraum mit wertvollen Impulsen für die eigene Arbeit. Ich freue mich auf anregende Begegnungen und eine gute Zusammenarbeit im Verband. «

Thomas Schäfers
Personalleiter
Erzbischöfliches Generalvikariat Paderborn

» In Zeiten von Facebook, XING, Youtube und vielen anderen sogenannten "social networks" finde ich es sehr attraktiv, dass ein Verband wie der BPM auf den persönlichen Austausch zwischen HR-Managern setzt. Das Regionalgruppenkonzept unterstützt diese Idee hervorragend. Ich bin schon sehr gespannt, welche kreativen Ideen hier "geboren" werden, um die Zukunft der Personalarbeit maßgeblich zu beeinflussen. «

Andrea Kusemann
HR Key Account BU P / Corporate Personnel Services
SCHOTT AG

» Die Möglichkeiten der Personalarbeit werden noch zu wenig in die strategische Ausrichtung der Unternehmen einbezogen. Gründe könnten u.a. darin liegen, dass die Effekte eher langfristiger Natur sind und sich eine Messung des Erfolgs meist schwierig durchführen lässt. Dabei bietet sich schon allein in der Bandbreite unserer Aufgaben ein riesiges Potential. Damit sich dieses Potenzial noch besser ausschöpfen lässt, freue ich mich auf den Austausch mit den Kollegen, die gemeinsame Weiterentwicklung unserer Arbeit und auf das Sichtbarmachen unserer Möglichkeiten. «

Henning Götz
HR-Manager
Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

» Mir ist es wichtig, unserer Profession durch einen starken Verband eine gehaltvolle Stimme in Deutschland zu geben. Jedoch möchte ich als Mitglied auch dazu beitragen das Wehklagen über unsere Rolle am "Strategietisch" einzudämmen. Wir sollten uns meines Erachtens wieder weniger mit uns selbst und mehr mit unseren Themen und Aufgaben beschäftigen. «

Maik Cebulla
Personalleiter
DEUTSCHE ROCKWOOL Mineralwoll GmbH & Co. OHG

» Als Personalreferentin für den Außendienst verspreche ich mir gerade für diesen Bereich, der sowohl im produzierenden als auch im Dienstleistungsbereich eine zentrale Bedeutung besitzt, einen umfangreichen Erfahrungsaustausch, gegenseitiges Partizipieren an Ideen und Vorgehensweisen in der Personalarbeit. «

Dr. Doris Bauer
Personalreferentin
ERGO Versicherungsgruppe

» Für eine gute Personalarbeit braucht man viel Kreativität. Vom Austausch mit Kollegen im BPM erhoffe ich mir interessante Diskussionen, die bekannte Blickrichtungen verändern können. «

Beate Riepe
Leiterin Zentrales Personal- und Sozialwesen
CreditPlus Bank AG