1
2
3
4
Podiumsdiskussion zur Frauenquote während der Zukunft Personal am 16. Oktober 2014 © Zukunft Personal/Franz Pflügl
22. Oktober 2014
Podiumsdiskussion zur Frauenquote am 16. Oktober
15. Oktober 2014
Werkverträge und Zeitarbeit – nötige Flexibilitätspuffer oder Falltüren für Arbeitnehmerrechte?
02. Oktober 2014
Bewerbungsphase für Nachwuchsprogramm Students@BPM eröffnet
Nov
3
03. November 2014 bis 04. November 2014
Nov
4
04. November 2014
Nov
4
04. November 2014 bis 06. November 2014
Nov
5
05. November 2014

Mitgliederstimmen

» Die Idee, ein branchenübergreifendes und deutschlandweites Netzwerk von Personalverantwortlichen aufzubauen, hat mich sehr angesprochen. Besonderen Charme haben für mich die Gliederung in Regional- und der Aufbau von Themengruppen. Der Verband bietet uns Mitgliedern nicht nur die Möglichkeit, sich regelmäßig auszutauschen, sondern stellt auch eine Fülle von Informat…
Katrin Karweger
Personalreferentin
Heise Medien Gruppe GmbH & Co. KG
» Der BPM hat sich bisher glänzend entwickelt. Neben der Möglichkeit, sich branchenübergreifend zu informieren und auszutauschen, sehe ich sein großes Gestaltungspotential in vielen Fragen rund um das Thema Personal und Arbeit; das gilt es zu nutzen. «
Andrea Ruhfus
Personalvorstand
Exchange AG Deutschland
» Im Zeitalter des (social) networkings bekommt ein Verband wie der BPM für das fachlich-persönliche Networking mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen und Institutionen zunehmend Bedeutung. Vom unkomplizierten aber nicht umso weniger qualifizierten Austausch erwarte ich für mich und meine Aufgabe weitere Inspiration und Anregung und letztlich auch einfac…
Dr. Ralf Hunecke
Leiter Personalmanagement
BMW AG
» Durch den Bundesverband der Personalmanager erhoffe ich mir einen offenen und ehrlichen Austausch zwischen Kollegen, der nicht von unternehmenspolitischen Interessen beeinflusst wird. Der es auch ermöglicht, unterschiedlichste Unternehmen anzusprechen, vom deutschen mittelständischen Betrieb bis zum internationalen Konzern, um branchenbezogene oder auch branchenfrem…
Jörg Bauer
Vice President Human Resources
ALTANA AG
» Der Apfel steht stellvertretend für all die vielen Angebote die uns tagtäglich geboten/aufgedrängt werden. Auf keinen Fall sollte und kann man alle Angebote blind annehmen, sondern sorgfältig prüfen. Der BPM ist für uns Personaler ein tolles Angebot. Eine solch neue und frische Initiative war lange überfällig. Danke an die Pioniere. Ich werde in das Angebot sehr ger…
Yves-Oliver Theisen
Leiter Personalwesen
syncreon Deutschland GmbH

Xing

Bildergalerien

Videos