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17. November 2014
Gemeinsame Befragung von BPM und Bundesfamilienministerium
27. Oktober 2014
Bewerbungsphase für Nachwuchsprogramm Students@BPM eröffnet
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24. November 2014 bis 25. November 2014
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25. November 2014 bis 26. November 2014
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26. November 2014 bis 27. November 2014

Mitgliederstimmen

» Human Resource Management ist eine gleichsam herausfordernde wie spannende Aufgabe - jeden Tag aufs Neue. Angereichert durch einen inspirierenden Austausch Gleichgesinnter im BPM ergeben sich neue Perspektiven; anders ausgedrückt: Durch das Salz in der Suppe über den Tellerrand hinausblicken. «
Siegmar Nesch
stellvertretender Vorstandsvorsitzender
AOK Baden-Württemberg
» Personaler haben branchenübergreifend dieselben Anforderungen. Wer vorne mitspielt, hat neben der professionellen day-to-day-Dienstleistung die Entwicklung von Unternehmen, Organisation und Menschen zur wesentlichen Kernaufgabe. Da Zeit immer knapp ist, sind Netzwerke effizient, um sich direkt thematisch auszutauschen und einen schnellen Überblick darüber zu bekomme…
Axel Filip
Konzernpersonalleiter
Bauer Media Group
» Im Zeitalter des (social) networkings bekommt ein Verband wie der BPM für das fachlich-persönliche Networking mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen und Institutionen zunehmend Bedeutung. Vom unkomplizierten aber nicht umso weniger qualifizierten Austausch erwarte ich für mich und meine Aufgabe weitere Inspiration und Anregung und letztlich auch einfac…
Dr. Ralf Hunecke
Leiter Personalmanagement
BMW AG
» Einen Verband für Personalmanager habe ich bereits kurz nach der Übernahme der Position als Personalleiter vermisst. Sind doch die Kernaufgaben eines solchen Verbandes vor allem Netzwerkarbeit sowie Informations- und Wissensvermittlung, wovon vor allem Manager aus kleinen und mittelständischen Unternehmen am meisten profitieren können. Wie aktiv und professionell de…
Steffen Böttcher
Personalleiter
fischerAppelt AG
» Durch den Bundesverband der Personalmanager erhoffe ich mir einen offenen und ehrlichen Austausch zwischen Kollegen, der nicht von unternehmenspolitischen Interessen beeinflusst wird. Der es auch ermöglicht, unterschiedlichste Unternehmen anzusprechen, vom deutschen mittelständischen Betrieb bis zum internationalen Konzern, um branchenbezogene oder auch branchenfrem…
Jörg Bauer
Vice President Human Resources
ALTANA AG

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