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22. Mai 2013
Neuer Blogbeitrag online!
Über Pflicht und Kür bei Social Media Guidelines
21. Mai 2013
Freikarten für den Personalmanagementkongress
Der BPM verlost exklusiv zehn Freikarten unter Studierenden
02. Mai 2013
Veranstaltungsrückblick: BPM Forum zur Zukunft der Arbeit
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?

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Mai
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23. Mai 2013
Lumesse User Meeting - Engage 2013 Roadshow
Mai
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23. Mai 2013
Coaching Day in der Regionalgruppe Baden-Württemberg
Mai
24
24. Mai 2013
HU Berlin - Ringvorlesung Personal- und Organisationsberatung
Mai
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27. Mai 2013 bis 28. Mai 2013
HRM-Forum - Tagung Personalentwicklung
Mai
28
28. Mai 2013
3. Arbeitsrechtstag Düsseldorf

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BPM BLOG

Aktuelle Trends aus dem HR aufgreifen und diese über neue Medien und Plattformen Mitgliedern und interessierten Personalmanagern näher bringen – das ist eines der großen Anliegen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM). Der Verband stellt daher ab sofort in einem regelmäßigen Turnus aktuelle HR-Beiträge in einem BPM Blog online.

Hier geht es zu den Blog-Beiträgen.

Publikationen

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Mitgliederstimmen

» Als Mitglied im Bundesverband der Personalmanager freue ich mich auf interessante Kontakte, reichhaltige Informationen und Veranstaltungen sowie einen intensiven Meinungs- und Wissensaustausch mit Kolleginnen und Kollegen. Schön, dass es dafür jetzt ein eigenes Forum gibt. «
Karin Haasis-Straube
Personalreferentin
Ed. Züblin AG
» Einen Verband für Personalmanager habe ich bereits kurz nach der Übernahme der Position als Personalleiter vermisst. Sind doch die Kernaufgaben eines solchen Verbandes vor allem Netzwerkarbeit sowie Informations- und Wissensvermittlung, wovon vor allem Manager aus kleinen und mittelständischen Unternehmen am meisten profitieren können. Wie aktiv und professionell de…
Steffen Böttcher
Personalleiter
fischerAppelt AG
» Durch die Mitgliedschaft im BPM erwarte ich mir eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung, insbesondere durch Anregungen und Informationen über wichtige Trends im Bereich der HR-Arbeit, um den An- und Herausforderungen an ein professionelles Personalmanagement auch im Mittelstand gerecht werden zu können. Dabei sehe ich vor allem die Notwendig…
Steffen Schwind
Leiter Personalmanagement
Stadtwerke Speyer GmbH
» Business Partner gegenüber der Geschäftsführung und den Managern seines Unternehmens zu sein, müßte jeder HR Manager als Ziel haben. Nur somit werden sich die Erwartungen an den HR Bereich ambitiöser entwickeln und dadurch der Stellenwert dieser Funktion positiv verändern können. Ich sehe in der Philosophie des BPM erstmalig die Ansätze diese Themen anders, "moderne…
Philippe Birckel
Senior Manager Human Resources
Pimkie Europe North East Framode GmbH
» Gedankenaustausch und Network sind im Personalmanagement ganz besonders wichtig. Wenn auch die Inhalte der HR Arbeit nicht einfach von Unternehmen zu Unternehmen übertragbar sind, kann man trotzdem sehr viel von einander lernen. Ich freue mich auf die "Kollegen". «
Bernd-Johannes Dziwis
Personalleiter
Vaillant GmbH
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Xing

Der BPM ist auch mit einer Gruppe bei Xing aktiv und gibt Mitgliedern die Möglichkeit, die Arbeit des BPM dort zu begleiten und mitzugestalten.

BPM in den Medien

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Bildergalerien

Die Bildergalerien bieten einen Einblick in die Veranstaltungen des BPM.

Videos

Hier finden Sie aktuelle Videos des Bundesverbands der Personalmanager.