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05. Februar 2015
BPM prämiert die beste Abschlussarbeit mit personalwirtschaftlichem Fokus

Mitgliederstimmen

» Eine Best Practice Kultur im HR ist für die Rolle als Business Partner überfällig. Der BPM ist die Basis um das Mosaik zusammenzusetzen. Ich freue mich dabei zu sein! «
Regina Bertram-Pfister
Personalleiterin
basic AG
» Ich verspreche mir von der Mitgliedschaft im BPM einen intensiven Gedanken- und Erfahrungsaustausch. Ständige Veränderungen und wachsende Anforderungen machen ein intensives Netzwerk immer wichtiger. Der Bereich HR muss in Unternehmen und Gesellschaft seine Wahrnehmung stärken, dazu kann der Verband wesentlich beitragen. Wenn es darüber hinaus noch gelingt, sich auc…
Wolfgang Schmidt
Director Administration
ALPINE Electronics (Europe) GmbH
» Als HR Business Partner bin ich an aktuellen Themen rund um den Personalbereich sehr interessiert. Nach meinen ersten Eindrücken bietet der BPM hierzu die ideale Plattform. Ich freue mich auf einen spannenden, kritischen und hilfreichen Austausch mit Kollegen und Kolleginnen aus der Personalszene! «
Bernd Refke
HR Business Partner
Vodafone D2 GmbH
» Als Personalreferentin für den Außendienst verspreche ich mir gerade für diesen Bereich, der sowohl im produzierenden als auch im Dienstleistungsbereich eine zentrale Bedeutung besitzt, einen umfangreichen Erfahrungsaustausch, gegenseitiges Partizipieren an Ideen und Vorgehensweisen in der Personalarbeit. «
Dr. Doris Bauer
Personalreferentin
ERGO Versicherungsgruppe
» Es wird Zeit, sich zu verprofessionalisieren! «
Ute Buscher
Executive Director Human Resources
Tui Deutschland GmbH

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