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22. Mai 2013
Neuer Blogbeitrag online!
Über Pflicht und Kür bei Social Media Guidelines
21. Mai 2013
Freikarten für den Personalmanagementkongress
Der BPM verlost exklusiv zehn Freikarten unter Studierenden
02. Mai 2013
Veranstaltungsrückblick: BPM Forum zur Zukunft der Arbeit
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?

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Mai
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27. Mai 2013 bis 28. Mai 2013
HRM-Forum - Tagung Personalentwicklung
Mai
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28. Mai 2013
3. Arbeitsrechtstag Düsseldorf
Mai
28
28. Mai 2013
PEAG - Personaldebatte zum Frühstück
Mai
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31. Mai 2013
HU Berlin - Ringvorlesung Personal- und Organisationsberatung
Jun
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04. Juni 2013
Social Media Personalmarketing Conference Exklusiv 2013

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BPM BLOG

Aktuelle Trends aus dem HR aufgreifen und diese über neue Medien und Plattformen Mitgliedern und interessierten Personalmanagern näher bringen – das ist eines der großen Anliegen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM). Der Verband stellt daher ab sofort in einem regelmäßigen Turnus aktuelle HR-Beiträge in einem BPM Blog online.

Hier geht es zu den Blog-Beiträgen.

Publikationen

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Mitgliederstimmen

» Human Resource Management ist eine gleichsam herausfordernde wie spannende Aufgabe - jeden Tag aufs Neue. Angereichert durch einen inspirierenden Austausch Gleichgesinnter im BPM ergeben sich neue Perspektiven; anders ausgedrückt: Durch das Salz in der Suppe über den Tellerrand hinausblicken. «
Siegmar Nesch
stellvertretender Vorstandsvorsitzender
AOK Baden-Württemberg
» Überzeugt hat mich die Aufstellung des BPM. Die strategischen Themen sehe ich in den Fachgruppen dynamisch entwickelt und das Personalmanagement hat mit den Regionalgruppen ebenfalls einen lokalen Bezug. «
Raimund Kahlert
HR Manager
VEGA Deutschland GmbH
» Durch den Bundesverband der Personalmanager erhoffe ich mir einen offenen und ehrlichen Austausch zwischen Kollegen, der nicht von unternehmenspolitischen Interessen beeinflusst wird. Der es auch ermöglicht, unterschiedlichste Unternehmen anzusprechen, vom deutschen mittelständischen Betrieb bis zum internationalen Konzern, um branchenbezogene oder auch branchenfrem…
Jörg Bauer
Vice President Human Resources
ALTANA AG
» Demografischer Wandel, Individualisierung, Globalisierung, Fusionen, Employability, CSR und vieles mehr treibt heute mehr denn je HR-Arbeit. Wir haben bereits erste Antworten. Aber reichen die aus? Der BPM sollte daher die Plattform für Austausch bieten und vor allem für neue innovative, handlungsorientierte Ideen stehen. Ganzheitliche Konzepte mit hoher Praxisnähe…
Manuela Weisz
Referentin Organisationsentwicklung / strategische Personalprojekte
Generali Versicherungen
» Als Mitglied im Bundesverband der Personalmanager freue ich mich auf interessante Kontakte, reichhaltige Informationen und Veranstaltungen sowie einen intensiven Meinungs- und Wissensaustausch mit Kolleginnen und Kollegen. Schön, dass es dafür jetzt ein eigenes Forum gibt. «
Karin Haasis-Straube
Personalreferentin
Ed. Züblin AG
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Xing

Der BPM ist auch mit einer Gruppe bei Xing aktiv und gibt Mitgliedern die Möglichkeit, die Arbeit des BPM dort zu begleiten und mitzugestalten.

BPM in den Medien

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Bildergalerien

Die Bildergalerien bieten einen Einblick in die Veranstaltungen des BPM.

Videos

Hier finden Sie aktuelle Videos des Bundesverbands der Personalmanager.