Im Rahmen unserer diesjährigen HR-Thesen schauen wir an unterschiedlichen Stellen auf den Wandel der Arbeitswelt und den daraus resultierenden Umbau der Belegschaft. Wir benötigen neue Skills, aber auch neue Organisationsformen und befinden uns häufig gleichzeitig in Restrukturierungsprozessen. Personaler*innen haben hier eine echte Chance zu gestalten, doch die Aufgaben sind herausfordernd. Deshalb freuen wir uns, euch …
In der Personal- und Führungskräfteentwicklung und im Teambuilding nutzen Unternehmen gerne Persönlichkeitstests. Eine Reihe dieser Tests sind Personalentwicklern recht bekannt – MBTI, DISG, BigFive, Reiss, Enneagram… Bislang weniger bekannt ist das Tool NeuroColor, das sich vor allem auf Kommunikationsbedürfnisse (im Team) bezieht. Hendrik Backerra ist ein in NeuroColor zertifizierter Coach und Facilitator, der uns dieses …
Die Personalbereiche haben in diversen Dokumenten viel geregelt, seien es Betriebsordnungen, Policies, Betriebsvereinbarungen auf verschiedenen Stufen. Wie wäre es, wenn man diese Dokumente zu einer Wissensbasis vereinen und so zum Sprechen bringen könnte, dass man sich direkt mit den Dokumenten unterhalten kann? Wie wäre es, wenn sich der Personalbereich nicht mit der sich stetig wiederholenden …
Die Regionalgruppe Hessen/ Rheinland-Pfalz/ Saarland freut sich, euch zu einem Stammtisch in Koblenz einladen zu dürfen. Wir treffen uns an diesem Abend bei interessanten Gesprächen, leckeren Snacks und Getränken im Restaurant Adaccio. Bringt gerne eure Visitenkarten mit, wir freuen uns auf euch.
Die Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) ist ein Wirtschaftsmodell, das auf den Prinzipien des Gemeinwohls und der Nachhaltigkeit basiert. Unternehmen erzielen nicht mehr nur Gewinne, sondern Ökonomie, Ökologie und soziale Aspekte (Werte) sollen in eine Balance gebracht werden. Der Nachhaltigkeitsbericht der Gemeinwohl-Ökonomie (Organisationsentwicklungsinstrument für strategische Nachhaltigkeit) hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Mit Blick …
Wir freuen uns sehr, euch zu einer gemeinsamen Online-Veranstaltung mit dem Bdkom (Bundesverband der Kommunikatoren) einladen zu können: Am 19. April von 12 bis 13 Uhr werden wir mit Evonik über das besondere Engagement des Unternehmens für Demokratie und ihre Initiative „MUTausbruch“ sprechen. Einsatz für Demokratie in Zeiten zunehmender Radikalisierung und Rechtsruck. Ein Thema, das wir bereits mit unserer siebten HR-These in …
Trauer kommt auf vielen Wegen ins Unternehmen. Die häufigsten Situationen sind wohl, wenn Angehörige von Kolleg*innen sterben oder jemand im Team selbst schwer erkrankt oder stirbt. Unternehmen stehen dabei vor der Herausforderung, einerseits der Fürsorgepflicht gegenüber trauernden Mitarbeitenden gerecht zu werden und andererseits die Produktivität des Teams/Unternehmens nicht zu gefährden. Wie lassen sich trauernde Kolleg*innen …
Wir freuen uns mit euch in die Fachgruppenwahlen der FG Diveristy & Inclusion zu starten. Selbstverständlich haben wir, für das an die Wahl anschließende Webinar, auch ein spannendes Thema mitgebracht: Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz erlaubt deutschen Betrieben seit Anfang März, unbürokratisch Zuwanderer auf qualifizierte Stellen einzustellen. Dies ist möglich, sofern Zuwanderer auf Stellensuche über eine vom …
